一、思想政治教育与安全稳定工作

1.组织开展“红研青锋”浙理硕博宣讲团和第三期红色研学实践主题教育活动。组织硕博宣讲团和红色研学实践团赴云栖小镇和杭州城市大脑产业协同创新基地开展研学实践和理论宣讲活动，师生党员共同追溯红色足迹，深挖科学富矿。邀请校内外专家和宣讲团导师对宣讲团成员开展主题培训，阶梯式提升硕博宣讲团成员的理论素养和宣讲能力。组织宣讲团成员开展兼具理论深度和个人特色的宣讲。各学院根据上级及学校的通知精神，结合学院年度工作安排和主题教育实施方案，有针对性地开展主题宣传和教育学习活动。

2.落实特殊研究生群体的动态跟踪和教育管理工作。联动各学院关心关爱毕业困难、就业困难、导学不畅、校外住宿等特殊研究生群体的学习和思想状况，按要求落实面对面谈话、信息库和工作台账更新等方面工作。及时跟踪和反馈毕业班研究生的论文盲审结果，关注盲审未通过研究生的心理状态，及时开展学业指导和谈心谈话工作。结合学院和学生实际，按要求组织落实好意识形态有关工作，持续动态排摸，强化对重点人员法律法规和马克思主义宗教观的宣传教育。持续关注网络阵地学生的舆情动态。

3.开展安全隐患排查与思想动态研判。开展学期中和月度安全稳定隐患排查和风险研判。走访、调研校内有关学院，了解学院特殊研究生群体教育管理、帮扶和服务保障工作情况，探讨交流研究生教育管理工作好的经验做法，推进研究生教育管理工作提质增效。深入寝室、实验室等研究生主要活动场所，了解研究生思想、学习和生活等动态情况，深入排查各类安全隐患，化解各类隐患因素。

4.做好研究生日常教育和管理。各学院要以主题班会的形式全覆盖开展消防安全、防诈骗、交通安全、春夏季传染病防治等内容的宣传教育，切实提高学生的安全防范意识和健康防护能力。各学院要联系工作实际，压紧压实安全责任，组织人员走访学生寝室和实验室，开展安全隐患自查自纠，及时化解有关风险隐患，维护校园安全稳定。

5.组织落实好疫情防控有关工作。面对当前疫情发展有所抬头的趋势，各学院要认真贯彻落实学校的防疫工作通知要求，组织落实好学生的日常健康监测、每日一报和传染病疫情第一时间报告工作。同时，要教育引导学生关注身体健康，发现身体异常应第一时间就诊和报告。要关心关爱涉疫管控研究生的思想动态和心理变化，及时帮扶和解决有关困难。

二、学风建设

6.开展研究生优良学风团队评选工作。《关于开展2023年度研究生优良学风团队评选工作的通知》五一前已发布，请各学院积极组织发动，学院可组织院内公开评审活动，扩大优秀团队和学生成长经验分享的覆盖面，做好团队申报材料的审核和现场答辩团队的培训指导工作（现场评选会计划5月中旬开展）。

7.推进研究生学科竞赛组赛备赛工作。持续宣传发动数学建模、能源装备创新设计大赛、机器人创新设计大赛、电子设计竞赛等研究生创新实践系列大赛的组队报名和备赛工作。组织开展研究生电子设计竞赛华东赛区宣讲会和校赛评审工作，组织开展第五届研究生人工智能创新大赛校赛组织发动工作，开展浙理研学堂-研究生学科竞赛参赛经验专题分享会。

8.开展2023届毕业研究生创新成果与竞赛奖励评定工作。请各学院根据2023届毕业研究生创新成果与竞赛奖励评定的通知要求，做好初审、初评推荐和院内公示工作。各学院结合本学期拟定的研究生科学道德与学风建设宣传教育活动方案，组织开展好相关活动和工作，积极创建优良学风和校风。

三、资助管理工作

9.开展2023年上半年研究生出国（境）交流学习资助资格评审工作。相关工作通知已经在五一前发布，请各学院做好参评资格审核、评审推荐、院内公示和评审材料的收集报送工作（报送时间是5月12日下午）。

10.启动2023届毕业研究生生源地贷款确认工作。

11.做好4月研究生助管岗位考核和津贴发放以及助管工作规范性检查。举办助管工作座谈会，检查各设岗单位助管工作档案。做好2023年春季学期助教考核工作。

12.做好2023年5月研究生国家助学金造表发放工作。

四、公寓思政工作

13.落实研究生公寓文明建设工作。持续加强寝室文明建设，开展文明寝室评比。完成“亚运聚浙里，共创新‘室’界”研究生寝室美化大赛优秀寝室的评选，对优秀寝室进行网上宣传展示，树寝室文明新风。继续做好研究生寝室安全文明教育。对公寓违纪处分、晚归和不归人员加强教育引导和管理。持续重视公寓助理辅导员队伍建设，做好不定期的寝室走访和隐患排查工作。

五、就业工作

14.用心用情做好2023届毕业生离校前的就业指导和帮扶工作。各学院要认真领会2023届全国普通高校毕业生就业工作会议精神，结合学院和学生实际，研判当前就业形势，多措并举，全力推进2023届毕业生就业工作。做实做细就业指导服务，全覆盖排摸每个毕业生的就业进展情况，把特殊群体、高关怀群体、学业困难、延期毕业和就业反复受挫等毕业生作为重点帮扶对象。

15.认真落实2022届毕业研究生职业发展状况与人才培养质量跟踪调查工作。浙江省教育考试院将于5月16日启动2022届高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调研的网络问卷调查工作。请各学院从学科建设和双一流高校创建的高度，提高认识、提早谋划、提前部署，全员发动、形成共识，群策群力、耐心细致地做好组织动员和沟通指导工作，有效凝聚校友、企业、导师、班主任、毕业生骨干等多方合力，全力推进毕业生满意度调研工作持续向好，稳步发展。

16.持续深化访企拓岗促就业专项行动，做细做实就业服务保障工作。各学院要深挖潜力，持续用好就业市场、校园联合双选会、24365线上双选服务平台等就业信息和岗位资源；持续开展本学院各类招聘会和宣讲会。继续组织学院领导、专家教授走访行业企业、用人单位、校友企业等，广泛开拓就业渠道和就业岗位，协同做好用人单位满意度调研工作。

17.根据“四不准”“三不得”要求，准确及时录入就业方案。今年是我省取消就业报到证、建立就业去向登记制度的第一年。各学院要保障相关政策平稳落地，耐心细致地做好毕业生就业政策相关答疑解惑工作，真实、准确、及时地录入2023届毕业生的就业方案，严格落实“四不准”和“三不得”要求。我省已全面启动就业数据报送工作，各学院需要提高重视，全力做好毕业生就业服务工作，争取在学生毕业离校前达到预期的就业去向率目标。

18.启动2023届毕业生离校教育工作，做好离校安全教育和感恩教育。各学院要结合主题教育和年度工作，提前设计谋划2023届毕业生离校教育工作，重视安全教育、校纪法规教育和感恩教育，提前拟定离校感恩教育工作方案，为毕业生上好在校的最后一课，让低年级学生学习和传承好优秀毕业生的典型经验和有效学习成长方法，让在校生增强对母校的归属感和认同感，提升满意度。