一、思想政治教育与安全稳定工作

1. 组织开展主题教育活动。组织开展“永远跟党走，奋进新征程”主题班会，学习习近平总书记考察调研中国人民大学重要讲话精神，进一步学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述。开展“浙理有声：喜迎二十大红色故事宣讲”音频录制与推送。各学院可根据工作实际，结合教育主题，采取多种形式组织落实主题教育活动。

2. 举办第二期研究生红色研学实践团开班仪式，根据课程安排组织理论和实践教学。

3. 持续加强特殊研究生群体的教育管理。请各学院关心关注毕业困难、就业困难、导学不畅、疫情管控等研究生特殊群体的学习和思想状况，及时给予帮扶和引导。

4. 学期中安全隐患排查与思想动态研判。深入寝室、实验室等研究生主要活动场所，了解研究生思想、学习和生活等情况，深入排查各类安全隐患，化解各类隐患因素。

5. 疫情防控工作。根据学校新冠疫情防控工作领导小组的要求，持续做好疫情防控常态化背景下研究生每日健康打卡、快排细查、重点人员情况报送、异常人员及时处置和零报告日报告等常态化工作。落实值班值守制度，努力实现健康排查和重点人员排摸全覆盖、无死角，管控措施组织落实不打折扣。强化研究生非必要不离校，离校要审批的外出请假管理制度，严肃查处违规违纪行为，做好警示教育。

二、学风建设

6. 持续推进“求是•创新”研究生学风建设月活动。各学院根据学风建设月活动安排，扎实开展科学道德与学术论坛等文化交流活动。

7. 研究生优良学风团队和学术之星评选及典型事迹宣讲。组织评审研究生优良学风团队和学术之星，选树先进典型。通过线下线上相结合等方式，扩大优秀团队和个人的经验分享覆盖面。

8. 开展2022年上半年研究生出国（境）交流学习资助资格评审工作，下发相关工作通知。

9. 推动研究生学科竞赛组赛、备赛和经验交流工作。联合理学院组织开展第十九届中国研究生数学建模竞赛报名和培训；联合信息学院举办浙江理工大学2022年研究生电子设计竞赛暨中国研究生电子设计竞赛选拔赛。组织开展浙理研学堂-研究生学科竞赛分享会。

10. 开展2022届毕业研究生创新成果与竞赛奖励评审。请各学院根据2022届毕业研究生创新成果与竞赛奖励评审的通知要求，做好申报人的资格审查、材料初审和创新成果的初评、推荐工作。

三、奖助工作

11. 启动2022届毕业研究生生源地贷款和学源地贷款确认工作。

12. 修订研究生管理、评奖评优等制度。

13. 开展研究生“三助岗位之星”评选和推荐活动。做好5月研究生国家助学金发放工作，研究生助管岗位考核和津贴发放工作。

四、文明寝室建设

14. 持续做好研究生文明寝室建设工作。开展研究生寝室安全教育，持续做好寝室安全文明建设、违纪处分、晚归人员安全隐患摸排等工作。依托公寓助理辅导员，楼层长、网格员、寝室长队伍落实晚间寝室签到制度，开展寝室走访和隐患排查工作。

15. 提前谋划临平校区搬迁工作。组织协同有关部门和相关学院做好临平校区学生搬迁工作方案。组织开展“喜迎临平校区”断舍离公益义卖活动。

五、就业工作

16. 就业指导和就业方案录入。各学院要再动员再推进，结合毕业班研究生论文盲审、毕业答辩等学业进展情况，全覆盖做好毕业生就业进展信息排摸工作，针对性做好就业指导服务，重视对就业困难群体的帮扶。依托学院、学科、导师等多方力量，多渠道多形式推进毕业生就业指导服务工作。全覆盖组织2022届毕业生完成国家24365大学生就业服务平台的注册工作。结合学院实际，举办好就业促进周活动，开展好“百日冲刺”就业系列活动。安排专人负责就业信息录入工作，做细做实，确保就业信息录入及时、真实和准确。

17. 筹备暑期研究生就业实习实践活动。提前对接嘉兴、桐乡、临平等地有关部门，开展硕博研究生进名企活动。根据企业需求招募研究生骨干入企开展科研实践，提前探索工作世界和个人职业发展意向。

18. 举办各类招聘会和宣讲会，深化访企拓岗促就业专项行动。各学院继续组织学院领导、专家教授，走访行业企业、用人单位、校友企业等，主动开拓就业岗位。通过国家24365大学生就业服务平台、网络招聘会、校园宣讲会、云端面试、走出去应聘等多形式推进就业工作。

19. 组织开展2021届毕业研究生职业发展状况与人才培养质量跟踪调查工作。浙江省教育考试院预计5月20日开始对2021届毕业研究生启动职业发展状况与人才培养质量的网络问卷调查工作。请各学院认真落实4月工作培训会议要求，从学科建设和发展的高度，提高认识，全员发动，群策群力，耐心细致做好组织宣传和沟通指导工作，提前建立调查工作重点人员信息库，有效发挥校友、企业、导师、班主任等多方资源和力量，全力推进满意度调研工作再上新台阶。