如何签订劳动合同？签订时应注意哪些问题？
        答：鼓励毕业研究生先签订就业协议书后，报到证应尽快与单位签订劳动合同。但有些用人不愿与毕业生签订协议书而直接签订劳动合同，按理说是不妥当的，希望毕业生应积极争取先签订就业协议书再签订劳动合同。若用人单位要求只与毕业生个人签订劳动合同，应该注意劳动合同的基本内容根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款：）劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。此外，根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定，劳动合同当事人还可以协商约定其他内容，包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。
        另外，毕业生直接与用人单位签订劳动合同应询问用人单位的机构代码（要填写在劳动合同上），人事档案和户口学校派遣时应派往何处？这些问题应问清楚才可签约，以保护自己的合法权益。