一、思想政治教育与安全稳定工作

1.思想动态研判。组织各学院做好2023-2024学年第一学期期末和月度研究生思想动态研判工作，提前谋划，做好2023-2024学年第二学期开学初研究生思想动态研判和新学期学生返校教育管理工作。各学院可通过个别谈话、走访寝室和实验室、召开学生骨干座谈会和班会等形式，全面了解与掌握研究生寒假前后和开学初的思想动态，按规定时间分别将期末和期初的研判表交到研工部。

2.寒假留校学生教育管理。各学院在规定时间内报送《2024年寒假留校学生教育管理工作方案》、留校研究生统计审核情况等材料，组织专人负责寒假留校研究生的教育管理工作和寒假留校学生“每日一报制”。寒假前，通过多种方式全覆盖组织研究生开展各类安全教育，强化人身财产安全和消防安全，建立学生去向登记备案工作机制，形成管理闭环和工作台账。校院联动，策划开展寒假留校研究生新春送暖、帮扶慰问活动，组织落实春节期间有关留校活动。

3.新学期返校情况统计。做好2023-2024学年第二学期研究生返校情况排摸和人员统计工作，详细了解未报到研究生原因及返校时间,认真细致落实休复学学生有关手续办理的联系接洽事宜，并于2月26日将学生返校报到情况反馈研工部。

4.谈心谈话工作。寒假期间，各学院要关注留校研究生的学习、科研和实践情况，特别要关心关爱在校外联合培养院校、地方研究院和企事业单位学习实践的研究生，按要求落实教育和管理工作。2月下旬，新学期开学前，各学院要分析研判研究生的思想动态，组织落实好学生返校复学、谈心谈话、信息库动态更新等方面工作，动态健全谈心谈话工作台账，3月7日前反馈有关信息至研工部。

二、学风建设

5.诚信教育。持续做好2023-2024学年第一学期期末考试诚信教育和科学道德与学术规范教育。

6.科学竞赛总结与计划。做好2023年中国研究生创新实践系列赛事工作总结，谋划2024年学科竞赛工作。

三、奖助管理工作

7.“三助一辅”工作。做好2023-2024学年第一学期助教岗位津贴发放工作。2023-2024学年第二学期助管岗位梳理和岗聘工作、联合教务处开展新学期助教岗位选聘工作。指导并督促学院做好助研津贴发放和管理工作。联合学工部组织落实好研究生群体中的学生辅导员和助理公寓辅导员有关工作。

8.开展宏达“三创”奖学金颁奖仪式。

9.组织开展2022-2023学年研究生优秀团队和个人的宣传展示。

四、文明寝室建设

10.寝室安全检查。组织助理公寓辅导员开展2023-2024学年第二学期初研究生寝室走访调研。组织开展新学期全校学生寝室安全文明检查，排解安全隐患问题，限期整改问题寝室，持续巩固文明寝室建设成果。

11.协同落实寒假期间两校区留校学生的教育管理和住宿调整等有关工作。

五、就业创业工作

12.就业创业指导与服务。以浙理工就业数字化平台为载体，协同各学院，组织开展2024届毕业研究生就业情况全覆盖排摸、分析，制定持续推进毕业生就业创业工作的应对措施。开展第二期“闪光的足迹”优秀就业典型宣讲活动，从就业创业角度为在校生分享求职就业经验。

13.毕业鉴定工作。以学院为单位，组织开展2024届毕业研究生的毕业鉴定工作。

14.筹备2024届硕博研究生春季招聘会。积极拓展就业岗位，接洽有关地市和企业，及时发布招聘信息。关心关爱就业困难毕业生，提供个性化就业指导和帮扶。

15.2023届毕业研究生职业发展状况和人才培养质量调查。做好2023届毕业生和用人单位信息更新和调研数据信息的报送工作。

六、围绕学校中心工作，谋划2024年度研究生思想政治教育与管理、就业创业工作、学科竞赛工作等方面的工作设想和计划。