一、思想政治教育与安全稳定

1.开展主题教育。开展科学道德与学术规范教育和资助诚信教育主题班会，强化校纪校规教育、学术诚信教育和资助诚信教育，择优评选优秀主题班会。

2.遴选组建浙理硕博宣讲团。结合学生自荐、学院推荐和研工部面试选拔，成立浙理硕博宣讲团，聘请导师加强指导。通过浙理硕博宣讲团，学习贯彻党的二十大精神，讲好浙理师生科研报国故事。组建第三期研究生红色研学实践团，开展理想信念教育、红色实践调研和党的二十大精神的学习宣讲，传承红色基因，争做担当作为新时代优秀青年。

3.队伍建设。组织开展4月份研究生辅导员主题培训，指导浙理研究生社区联合会开展学生喜闻乐见的校园文化活动。指导浙理研究生就业服务中心服务保障研究生的就业招聘等方面工作。

4.日常教育和管理。关注毕业班研究生论文盲审、预答辩和就业择业工作进展和思想动态，及时做好教育引导和帮扶。持续关注学生寝室、实验室的安全问题和各类安全教育，维护校园安全稳定。校院联动，组织落实好4月研究生安全维稳研判和日常管理工作。

5.做好春季研究生心理健康教育和管理工作。关注研究生心理健康，关心、支持与帮扶高关怀人员，及时做好异常学生的应急处置和转介。动态更新特殊群体信息库，定期谈心谈话并做好工作台账，开展重点人员谈心谈话工作台账督查工作。

二、学风建设

6.举办科学道德与学风建设宣传教育月活动。积极培育一院一品学术文化活动。宣传展示各学院开展的学术论坛、学术报告、学术交流和科学道德与学术规范教育等方面活动。联合校团委开展研究生学术之星评比活动。

7.开展研究生优良学风团队评选。组织开展2022/2023学年研究生优良学风（示范）团队评选活动，拟采取学院推荐、公开答辩、差额评选的方式进行。请各学院做好宣传发动、评选推荐和总结宣传工作。

8.研究生学科竞赛组织和备赛工作。重点关注中国研究生创新实践系列赛事的组织宣传工作。联合信息科学与工程学院开展中国研究生电子设计竞赛校赛，联合理学院开展中国研究生数学建模竞赛校赛。请各学院根据学科特点做好参赛宣传和组队工作，发动更多研究生团队积极申报相关学科竞赛。

9.开展榜样交流和宣传教育活动。线上线下相结合开展朋辈榜样宣传展示活动。依托浙理研学堂，邀请在就业、考公考编、学术科研等方面表现突出的研究生进行分享交流活动。依托浙理研究生、浙理研究生社区公众号开展十佳研究生和校长特别奖获得者优秀事迹展播，发挥朋辈引领作用。

三、资助工作

10.组织开展研究生“三助岗位之星”评选活动。通过研究生自主申报、学院推荐、公开答辩和专家评审，选树研究生“三助岗位之星”，推荐优秀学生参加全省“三助岗位之星”评选，积极引导广大研究生抒发感恩报国之情，践行为国奉献之志。

11.组织开展2023年春季学期研究生资助诚信自律承诺书签订活动。持续开展研究生资助政策宣传教育，完成全日制研究生全覆盖资助诚信自律承诺书签订活动。开展校内国家助学金资助资格督查核查工作。

12.研究生助管岗位工作检查。组织开展研究生助管工作实施细则的学习宣传活动。开展各部门、各学院研究生助管岗位工作开展和考核情况督查核查。

13.奖助审核与发放。3月研究生助管岗位工作津贴和4月国家助学金审核与发放。

四、文明寝室建设

14.助理公寓辅导员队伍建设。推进助理公寓辅导员寝室走访和台账记录工作。开展助理公寓辅导员工作经验交流会，探讨提升公寓工作质量和效益的工作思路与举措，及时发现、研判和反馈研究生寝室管理有关建议和舆情。各学院协助做好本单位助理公寓辅导员的教育和管理工作。

15.做好公寓安全教育与管理。开展春季研究生寝室安全教育，启动文明寝室评比活动。举办“亚运江南忆，运动‘寓’文明”研究生寝室美化大赛。协调做好春季毕业研究生的退宿和离校相关工作。

五、就业工作

16.组织启动2022届职业发展状况和人才培养质量调查工作。开展2022届毕业研究生职业发展状况和人才培养质量调查工作专题培训和经验交流活动，努力提高毕业生和用人单位满意度。根据上级通知要求，及时启动满意度调查的组织宣传工作。

17.适时开展访企拓岗和校园招聘等活动。联系地方人社局举办招聘会或宣讲会，开展校地企就业实习实践基地建设。各学院结合学生就业进展实际，适时组织开展校园宣讲会和招聘会，充分利用校企合作单位、校友企业等资源，积极拓展毕业生的就业渠道和择业岗位。

18.准确及时做好就业方案的录入工作。根据研究生提交的就业材料，及时、准确地将毕业生的就业方案录入浙江省就业管理系统。通知并督促研究生在浙江省大学生网上就业市场进行就业方案的信息核对和确认工作。做好2023届1月和3月已毕业研究生的档案整理和派遣收尾工作。

19.持续推进2023届研究生就业指导与服务工作。全覆盖排摸研究生的就业去向和就业进展情况，充分利用学生谈心谈话、骨干座谈和学校就业数据监测平台等信息渠道，及时掌握学生的就业趋势、主体需求和现存问题。注重就业指导服务工作的导师指导、辅导员引导和专家辅导的有效结合。关注就业困难毕业生，提供一对一个性化就业指导和帮扶。发挥导师在研究生就业指导和就业推荐中的合力作用，充分利用4月论文盲审时间，深入推进就业指导服务工作，努力推动就业工作总体节奏往前移。