一、思想政治教育与安全稳定

1. 主题教育。本月研究生主题班会的教育内容为科学道德与学术规范、“感悟奥运精神，汲取奋进力量”冬奥精神，教育引导广大研究生将冬奥健儿爱国拼搏精神融入学习科研实践，自觉增强科学道德与学术规范意识，提高科研实践活动的自觉性和意志力。

2. 举办研究生骨干红色研学培训班。选拔一批优秀研究生党员骨干，开展理论培训、实践调研和二十大精神的学习宣讲，传承红色基因，坚定理想信念，争做担当作为新时代优秀青年。

3. 队伍建设。组织开展4月份研究生辅导员主题培训，指导研究生会和研究生社区联合会开展学生喜闻乐见的校园文化活动。

4. 加强研究生日常教育和管理。开展春季消防安全教育、交通安全教育、防诈骗安全教育，做好研究生思想动态研判和日常教育管理工作，关注研究生身心健康教育。

5. 疫情防控工作。根据学校疫情防控专班会议和通知要求，做好研究生新冠疫苗接种的再宣传再动员再组织等相关工作。持续做好疫情防控常态化背景下研究生每日健康打卡、信息排摸、重点人员情况报送、异常人员及时处置和零报告日报告等常态化工作。要求健康排查和风险区域旅居史排摸全覆盖、无死角，管控措施组织落实不打折扣。强化研究生外出请假审批制度，严肃查处违规违纪行为。

二、学风建设

6. 举办“研究生学风建设月”活动。开展学术之星、我的最美实验室评选等评比活动，组织开展科学道德与学术规范方面的宣传教育活动，开展“我的专业奇妙之处”主题征集活动。联合各学院开展学术论坛、学术报告、学术交流和科研指导等活动。

7. 开展研究生优良学风团队评选工作。2021/2022学年研究生优良学风团队评选采取学院推荐、公开答辩、差额评选的方式进行，相关通知近期将下发。请各学院做好宣传发动、评选推荐和总结宣传工作。

8. 开展榜样交流和宣传教育活动。通过线上线下相结合方式开展浙理研学堂系列活动，邀请研究生榜样在就业考公、学术科研等方面进行分享交流，增强研究生职业生涯规划意识，活跃校园文化氛围。

9. 研究生学科竞赛组织和备赛工作。召开“矢志创新、科技报国”中国研究生创新实践系列赛事启动会。联合信息学院开展中国研究生电子设计竞赛校赛。请各学院根据学科特点做好参赛宣传组队工作，发动更多研究生团队积极申报相关学科竞赛。

三、资助工作

10. 奖助审核与发放。3月研究生助管津贴和4月国家助学金审核与发放。

11. 研究生助管岗位工作检查。组织开展研究生助管工作实施细则学习宣传。开展各部门、各学院研究生助管岗位工作开展和考核情况检查。

四、文明寝室建设

12. 助理公寓辅导员培训。组织开展助理公寓辅导员工作经验交流会，探讨如何进一步优化助理公寓辅导员工作，提升工作实效。各学院协助做好本单位公寓助理辅导员的教育和管理工作。

13. 做好公寓的安全教育和管理。做好研究生寝室安全教育，举行“喜迎亚运、温馨雅室”为主题的寝室美化大赛。

五、就业工作

14. 准确及时做好就业方案录入工作。根据研究生的就业材料，及时录入就业方案。通知并督促研究生在浙江省大学生网上就业市场进行就业方案信息核对和确认工作。做好2022届已毕业研究生档案整理和派遣收尾工作。

15. 持续推进2022届研究生就业指导与服务工作。充分利用学生谈心谈话、骨干座谈和学校就业数据监测平台等，及时掌握学生就业趋势和现存问题，注重导师指导、辅导员引导和专家辅导。动态摸排了解毕业生就业动态信息，关注就业困难毕业生，提供一对一个性化就业指导和帮扶。发挥导师在研究生就业指导和就业推荐中的合力作用，充分利用4月论文盲审时间，深入推进就业指导服务工作，努力推动就业工作总体节奏往前移。

16. 举办校地人才就业招聘会。4月底与宁波市人才服务中心联合举办“我选宁波、我才甬现”宁波-浙江理工大学云端专场招聘会。根据学院实际，积极开展春季招聘会，充分利用地方人社局、校企合作单位、校友企业等资源，积极拓展就业渠道和岗位。

17. 广泛开展访企拓岗促就业专项行动，做好2021届毕业生满意度调查组织发动工作。积极响应教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。各学院要组织学院领导、专家教授，赴行业企业、毕业生用人单位、校友企业等地，主动开拓就业市场和岗位，开展校友走访、人才培养质量回访调研等方面工作，用心用力促进毕业生就业工作。浙江省教育考试院将在本月下旬向2021届毕业生发放满意度调查问卷，党委研工部将适时组织开展专题培训和工作交流。各学院应根据满意度调查工作实际，提前谋划，分层分类，做好调查前期的校内外有关力量的组织发动和调查质量保障筹备工作。